原標(biāo)題：我省為高校畢業(yè)生首開(kāi)就業(yè)賦能訓(xùn)練營(yíng)

9月10日從省人社廳獲悉，2025年湖北省人社廳鴻蒙就業(yè)訓(xùn)練營(yíng)于近日開(kāi)營(yíng)，首期45名學(xué)員將接受為期12天的實(shí)戰(zhàn)化技能培訓(xùn)，具備使用鴻蒙系統(tǒng)測(cè)試工具的實(shí)操能力，達(dá)到鴻蒙系統(tǒng)相關(guān)崗位入職所需的“技能門檻”。

該訓(xùn)練營(yíng)由省人社廳和華為公司聯(lián)合舉辦，目前處于試點(diǎn)階段。8月下旬，省人社廳通過(guò)12333熱線面向部分2025屆離校未就業(yè)畢業(yè)生推送的訓(xùn)練營(yíng)信息，吸引200多位學(xué)生報(bào)名。經(jīng)過(guò)自薦、筆試兩輪環(huán)節(jié)，45位報(bào)名者成為首期營(yíng)員。23歲的王俊康就是其中一員�！半m然我學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，但在企業(yè)實(shí)習(xí)后發(fā)現(xiàn)，自己不具備上手實(shí)操的能力�！苯衲戤厴I(yè)的王俊康和同學(xué)們系統(tǒng)學(xué)習(xí)分布式應(yīng)用開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)、鴻蒙應(yīng)用調(diào)測(cè)與優(yōu)化等課程。第4天，他就能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)架構(gòu)手機(jī)APP頁(yè)面框架、搜索欄和導(dǎo)航欄布局。

王俊康介紹，訓(xùn)練營(yíng)講師擁有豐富的鴻蒙系統(tǒng)開(kāi)發(fā)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，授課以貼合崗位實(shí)際的模擬項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、跨設(shè)備協(xié)同等形式為主，這是對(duì)在學(xué)校偏理論學(xué)習(xí)的有益補(bǔ)充。

“這種訓(xùn)練營(yíng)模式受到企業(yè)的關(guān)注�！笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，開(kāi)營(yíng)前，已有五六家軟件類企業(yè)拿出近20個(gè)與鴻蒙系統(tǒng)相關(guān)的測(cè)試、運(yùn)維崗位“虛位以待”�！拔覀児�司拿出10多個(gè)崗位，覆蓋鴻蒙系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維等領(lǐng)域，希望能從訓(xùn)練營(yíng)的畢業(yè)學(xué)員中招到合適員工。”嘉環(huán)科技股份有限公司教育事業(yè)部華中區(qū)域負(fù)責(zé)人陳沖說(shuō)，以前，針對(duì)新招聘的高校畢業(yè)生，企業(yè)需專門組織內(nèi)訓(xùn)，短則半個(gè)月、長(zhǎng)則一個(gè)月。如今，省人社廳組織訓(xùn)練營(yíng)，消除了高校畢業(yè)生與企業(yè)崗位需求間的“技能落差”，不僅為企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本，還方便企業(yè)精準(zhǔn)招到所需的人才。

“通過(guò)首期訓(xùn)練營(yíng)的探索，我們初步形成‘崗位需求＋技能培訓(xùn)＋技能評(píng)價(jià)＋就業(yè)服務(wù)’培養(yǎng)模式�！笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，下一步，將重點(diǎn)圍繞大數(shù)據(jù)、人工智能、智能制造、集成電路、數(shù)據(jù)安全等數(shù)字專業(yè)領(lǐng)域，依托龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)等優(yōu)質(zhì)資源，深化校企合作，構(gòu)建系統(tǒng)化數(shù)字技能培育體系，打造高校畢業(yè)生等青年群體的專屬就業(yè)賦能品牌。（記者王成龍、通訊員楚仁軒）