近日，廣州番禺南村鎮(zhèn)的向燦服裝廠區(qū)車間迎來一場熱鬧非凡的“巨型套圈挑戰(zhàn)”。60多位員工排起長龍，輪番登上“圈套擂臺”，用特制巨型套圈挑戰(zhàn)9個詐騙主題盲盒，把隱藏在招聘、租房、兼職等生活場景里的“圈套”一一識破。58同城與工廠聯(lián)合打造“無詐工廠”，通過“套圈、答題、領(lǐng)獎、登榜”多環(huán)節(jié)沉浸式趣味機制，將反詐教育帶入員工的日常，讓“玩中學(xué)”“笑中防”成為新常態(tài)，構(gòu)建起基層勞動者識騙防騙的第一道防線。

活動現(xiàn)場

入職先反詐 員工不被騙才是安全生產(chǎn)

廣州番禺南村鎮(zhèn)作為珠三角服裝產(chǎn)業(yè)鏈最成熟的集聚地之一，聚集了上千家大小服裝企業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈完備、工人密集。廣州向燦服裝科技有限公司正坐落于此，專注潮流女裝的設(shè)計與生產(chǎn)，現(xiàn)有員工數(shù)百人，其中老員工占比超過80%，是一家典型的“留得住人、攏得住心”的穩(wěn)健型制造企業(yè)。

“打工人干的是辛苦活，卻往往成為騙子的首要目標。工廠不僅要把產(chǎn)品做好，更要把員工守好�！毕驙N服裝副總經(jīng)理王祥柏表示，“員工一個不被騙，這才是真正的安全生產(chǎn)�！迸c此同時，58同城作為覆蓋全國藍領(lǐng)人群的綜合服務(wù)平臺，長期關(guān)注勞動者在招聘、租房、兼職等高頻生活場景中所面臨的信息陷阱與財產(chǎn)風(fēng)險。多年來，平臺持續(xù)通過數(shù)據(jù)監(jiān)控、舉報反饋、線上巡查、算法識別、未知風(fēng)險感知等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，在線上織密反詐安全“防護網(wǎng)”，并用實地核驗招聘信息真?zhèn)�、建立房產(chǎn)“黑名單”、強化租房風(fēng)險提示等方式，持續(xù)探索將“識騙力”貫穿于用戶全流程服務(wù)中。

“工廠不應(yīng)是詐騙盯上的薄弱環(huán)節(jié)，而應(yīng)成為反詐的前哨站�！蓖跸榘乇硎�，基于這一共識，向燦服裝與58同城聯(lián)手共建“無詐工廠”，嘗試通過制度建設(shè)與場景設(shè)計，將反詐教育正式嵌入員工入職流程和日常管理之中。

套圈破圈套 車間變身“反詐擂臺”

在工廠二樓的車間入口，一場“反詐擂臺”圍滿了工廠員工。中央擺放的9個詐騙盲盒寫著“戀愛轉(zhuǎn)賬盒”“賠你滿意盒”“工卡通關(guān)盒”等藍領(lǐng)常見騙局，側(cè)面則印有58同城反詐宣傳員提醒：“他說想你，也想你轉(zhuǎn)賬”“工卡錢交了，廠門進不去”“未上班先投保，工傷沒來坑先到”等。每位員工可領(lǐng)取10個巨型套圈，套中盲盒即抽卡領(lǐng)獎。而盲盒中的卡片內(nèi)容也真實還原了“高薪誘惑”“培訓(xùn)繳費”“假中介”“租房押金詐騙”等常見陷阱。

在現(xiàn)場，60多位員工排起兩隊長龍，一輪接一輪地挑戰(zhàn)“反詐擂臺”，連平日寡言的老師傅也忍不住加入“練膽”。而人事經(jīng)理和車間經(jīng)理們則在旁邊吆喝著：“套沒了圈套，也就多長了個心眼，誰識破得多、圈套套得準，誰就是反詐‘王中王’，就有獎品拿，不白練！”

除了趣味互動，活動還融入了制度化設(shè)計�，F(xiàn)場同步設(shè)置的“反詐上崗墻”與“今日圈套終結(jié)者”榜單，也讓原本輕松的互動體驗變成了一場別開生面的反詐實戰(zhàn)比拼，在寓教于樂中增強了員工的防騙意識與參與感。

“今天終于明白，凡是說得特別好、還要你先交錢的，大概率都是坑。”一位剛做完反詐試卷并順利“通關(guān)”的新員工笑著說。而已經(jīng)在工廠工作了15年的彭磊也表示：“套圈、做題這些越玩越上頭，關(guān)鍵是真記得住。干活是技術(shù)活，防騙也是必修課。工資是一分分掙的，不能讓騙子一秒鐘卷走�！�

“防騙不過關(guān)，廠門不打開！”王祥柏表示，“我希望員工心里都能裝上‘防騙雷達’。別被‘高薪’忽悠、別讓‘繳費’坑你、別把‘鏈接’當(dāng)親戚�！�

藍領(lǐng)用工“反詐之路” 從招聘延伸至每一個生活細節(jié)

反詐不應(yīng)停留在墻上的標語，更應(yīng)成為滲透至員工日常的機制與習(xí)慣。近年來，58同城持續(xù)推動線上線下反詐體系的融合升級。從招聘信息審核到租房流程透明化，平臺已上線風(fēng)險提示系統(tǒng)、押金安全提醒、黑中介識別機制等致力于幫助用戶識別風(fēng)險、規(guī)避圈套，同時將反詐意識延伸至入職體驗和日常教育，構(gòu)建更立體的防騙防線。

從“套圈識騙局”到“上崗必通關(guān)”，也是58同城從線上風(fēng)控走向線下共建的又一次探索。通過聯(lián)合企業(yè)打造實用、接地氣、可復(fù)制的反詐機制，讓“防騙力”成為員工上崗前的一門“基礎(chǔ)素養(yǎng)課”，也為更多工廠和產(chǎn)業(yè)園區(qū)提供了“反詐進廠”樣板。（來源：58同城）